働く環境
ENVIRONMENT
スタッフにも、笑顔で働いてほしい。
介護業界には長時間労働などブラックなイメージがあるかもしれません。
しかし、エミリードでは利用者さんはもちろん、スタッフにこそ笑顔で働いてほしいという想いがあります。
残業はほぼなし、ペーパーレスで業務効率化、研修でスキルアップなど、働きやすい環境を整えています。
年齢層は幅広いので、若い方から６０代まで、年代気にせずご応募ください。
数字で見るエミリード
NUMBERS
休暇の取りやすい環境、業務効率化など、働きやすい環境を整えています。
本人の希望があれば残業は可能ですが、基本的には定時を過ぎれば早く帰ることを大切にしてもらっています。
働き方
月平均残業時間
10
時間未満
ペーパーレス化で業務時間削減。完全シフト制で時間通りに退勤できます。
有給取得日数
7
日/年
2024年実績
年間休日日数
112
日
2024年実績（有給取得5日を含む）
紙での報告
5
件/月
各自のスマホから実施記録や業務報告が
できるシステムを導入。ペーパーレス化
で業務効率化しています。
在宅訪問の出社日数
2
日/月
普段の業務報告や相談はLINEを活用。
直行直帰が基本です。
年間研修会
12
回
月1回、実務やマナー、業界知識に関する研修を行います。
従業員
従業員数
38
名
2025年9月時点
外国人スタッフ
1
名
インドネシアの人材を採用。
今後も少しずつ増えていく予定です。
雇用形態比率
社員
8
名
パート
30
名
パートタイムで働いている方が多いです。シフト制で働きやすい環境です。
年齢比率
20代
10
%
30代
10
%
40代
20
%
50代以上
60
%
訪問介護の業界は、50代以上が多いですが、若い方も頑張っています。
情報共有が大切な職種なので、年齢関係なく積極的に話していきましょう。
男女比率
男性
10
%
女性
90
%
女性の利用者さまからは女性スタッフの指名が多く、女性比率が高くなっています。男性も大歓迎です。
福利厚生
BENEFIT
直行直帰や有給休暇など働きやすい環境を整え、スキルアップを目指せる福利厚生を充実させています。
メリハリをつけ、向上心を持って仕事をしたい方にはぴったりの職場です。
直行直帰
在宅介護の場合は、直行直帰を基本としています。業務報告はLINE で行い、出社は月に2回程度です。
有給休暇
希望日に有給休暇を取得いただけます。入社から半年で付与されます。
産休・育休
産休・育休を取得いただけます。
月1回の研修
外部講師による研修を月１回行っています。介護の研修だけでなく、ビジネスマナーなど仕事に役立つ内容が満載です。
受験対策
介護福祉士の資格取得を目指す方のために、希望により受験対策講座を行います。
野球観戦・BBQ
毎年、マツダスタジアムのパーティー席で、野球観戦をしながらBBQをしています。家族も呼んでわいわい楽しみましょう！
交通費支給・マイカー通勤
電車通勤・マイカー通勤ともに交通費を支給します。
資格手当
介護福祉士の資格を取得された方には、毎月7,000円の資格手当を支給します。
制服支給
上下制服を支給します。在宅訪問の場合は、上着を支給します。
外部講師による研修を月１回開催
介護業界はアップデートが多く、介護保険法は３年に１回更新されます。
実務にも影響が出るため、知識のアップデートは欠かせません。
月１回の研修では、外部講師を招き、こうした最新情報や、具体的な業務への影響、ビジネスマナーなど、業務に役立つ内容を教えてもらいます。
普段は在宅訪問などで顔を合わせない従業員も全員集まるため、従業員同士のコミュニケーションの場にもなっています。
ギャラリー
GALLERY
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さあ、笑顔を咲かせよう。
